住宿評價查詢 飯店優惠訂房有馬大飯店 – 神戶

每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 有馬大飯店 – 神戶

飯店價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 237 間客房
  • 4 間餐廳
  • 溫泉
  • 供應早餐
  • 免費火車站接駁
  • 室外游泳池 (季節性)
  • 健身中心
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 大型電玩遊戲室

熱情款待

  • 冰箱
  • 花園
  • 每日客房清潔服務
  • 電梯
  • 遊樂場/遊戲室
  • 免費自助停車

鄰近景點

  • 神戶市中心
  • 有馬玩具博物館 (0.7 公里)
  • 郵票文化博物館 (0.8 公里)
  • 湯泉神社 (0.9 公里)
  • 寶泉寺 (1.1 公里)
  • 瑞寶寺公園 (1.6 公里)

商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者余曉涵台北12日電)勞動部今天宣布,為了協助復興航空員工轉職,在1月16日跟雙北政府合辦「復興航空員工就業專案媒合活動」,現場會有1400個職缺。

去年復興航空宣布解散並資遣旗下將近1700名員工,為了要協助復興航空公司員工能順利就業與轉職,勞動部勞動力發展署跟台北市政府及新北市政府,預計在1月16日舉辦「復興航空公司員工就業專案媒合活動」。

勞動力發展署說,這次專案媒合活動前針對員工原職務內容及其專業性的就業需求,進行職務職能分析,再由交通部民航局、台北市政府及新北市政府開發符合職能的產業與職缺。

當中包括中華航空、遠東航空、台灣虎航、華信航空、亞洲航空、漢翔公司、長榮航勤、航合公司、三晉整合營銷公司、凱撒飯店、微風廣場、昇恒昌、采盟公司、鼎泰豐、饗食天堂及其他知名大廠等,釋出的職缺除飛航機師、空服人員、地勤運務人員、客艙維修、飛機外觀噴漆打磨人員、機械維修員等航空業相關職缺外,還有行政管理、主管秘書、公關副理、總經理秘書、客務、客服專員等中高階服務職缺,也有ERP顧問、軟體開發工程師等技術職缺。

此外,針對督導級中高階主管,也開發了人資副理/主任、財務副理/主任、業務經理、櫃檯主任、教育訓練主管等工作機會。

勞動力發展署強調,當天活動現場,除了26個徵才廠商攤位,並設置勞動權益、職訓課程等政府資源專區,協助求職者了解自身權益或進修第二專長提升職能;另有1對1就業諮詢服務專區,透過專業老師提供求職者個別職涯諮詢,引導檢視自我資源、釐清個人優勢、訂定職涯發展目標,並擬定行動方案,以協助求職者順利就業。1060112

工商時報【孫彬訓╱台北報導】

2016年新光人壽在服務領域獲得多項大獎,不僅獲頒有「台灣服務業奧斯卡獎」之稱的遠見五星服務獎─保險業類第一外,也榮獲壹週刊第13屆服務大獎,本月15日再獲卓越雜誌舉辦的「2016卓越保險評比」調查之「卓越最佳服務品質獎」。

新壽在服務上不僅以人的貼心感動服務獲得上述大獎肯定,在結合科技及大數據所開發出的新服務,也大有斬獲,榮獲數位雜誌頒發「2016 FCA創新商務獎」的「最佳預訂景點旅館客戶溝通」銀獎和2016財訊「最佳壽險Fintech創新應用優質獎」,亦獲得《天下雜誌》和《經理人月刊》等媒體大幅的報導。

為提供客戶優質的服務,新壽在服務領域上,不斷開發許多創新服務制度。首創「一畝田」服務展業制度,執行「行政流程改造專案」、「0800客服中心系統升級專案」等多項重大專案,持續優化服務作業流程,創造流暢的服務體驗。更進一步進行「VOC客戶之聲」調查,主動對外了解客戶的感受與需求,並依調查結果研擬改善措施,回應客戶的期待與需求。

因應數位金融時代來臨,新壽也結合科技與網路,開發行動體驗,推出「e投保」、「e拜訪」、「e理賠」、「e保全」等數位服務e工具,來提升服務的效能;並開辦網路投保,並開發多元的網路投保商品,讓客戶可以隨時隨地輕鬆選購自己所需的商品。

隨著大數據應用的興起,新壽亦善用新科技,打造「智能客服中心(Smart Contact Center)」,率先國內保險業建置語音辨識分析系統,透過即時語音轉文字的功能,將客戶的來電轉化為可分析與應用的數據,提供更即時、精準而優質的客戶服務,並進一步開發符合市場需求的保單商品,讓客服中心由傳統的「成本中心」轉型為新世代「數據提供中心」。

新壽副總經理黃俊文套房飯店在「2016年卓越最佳保險評比」頒獎典禮時表示:「榮獲多項服務類大獎,對新光人壽是一種肯定,也是一種期許,更是一種責任。」

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